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药都中药:学习先进,奋勇向前!

——记学习《杨文龙董事长在2018年上半年井冈山工作总结交流会的讲话》精神

2018年8月21日,药都中药人事行政部组织机关各部门人员认真学习《杨文龙董事长在2018年上半年井冈山工作总结交流会的讲话》并在会上分享了学习心得。

井冈山会议是仁和集团研、采、产销一体化会议,内容丰富、涉及面广、意义重大,会议讨论研究涉及企业规范、发展战略等多方面工作。大家经过认真的学习、宣读、讨论、做笔记,全文学习杨总讲话精神,总结出以下6点心得:

1、要加强管理,包括综合费用、人员管理,降本增效。

2、要放开思路,引进适应公司发展的人才;不同类的人才要采取不同的激励机制留住人才;要储备人、引进人、培养人、评估人、留住人,特别要留住核心人员、留住专业人员。

3、要更好的应用互联网,更好的应用信息化科技,跟上时代发展的步伐。

4、要找到自己的核心竞争力,才能走得更远,未来的核心竞争力就是以用户为核心,机会是给有准备的人。

5、产品及品牌建设要线下活动推广,线上加大展示,线上线下一体化才会建设的快。

6、要提升系统内人员的专业能力,要传播、输入企业文化。

俗话说“学最好的别人,做更好的自己”,这句话用在企业发展上也是同样的道理。药都中药公司目前正处于发展初期,公司致力于打造“药都”品牌,专注做精品中药;因此我们更加要认真地学习杨总的重要讲话,并努力应用到实际工作当中,学习优秀的管理理念和方法,汲取其精华,扬长而避短!积极创新!奋勇向前!走出一条有“药都”特色的精品中药之路,为百年仁和贡献力量!

 


 
 
 
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